29 дек, 2017

Кадровый резерв университета принял участие в декабрьской стратегической сессии. Это новый формат развития кадров для решения сложных амбициозных задач.

Сформировать на ближайшие 15 лет представления о развитии экономики как ключевого фактора внешней среды, определяющего развитие науки и высшего образования, участники кадрового резерва смогли на лекции «Экономика будущего и технический прогресс» и практикуме по реализации проектов в области композитных материалов и IT. Кирилл Борисович Игнатьев, председатель Совета директоров группы компаний «Русские инвестиции», обсудил с участниками мероприятия угрозы и тренды экономики, новые модели образования, перспективные продукты и кейсы для стартапов. Интерес к обсуждению экономических трендов проявили, направив своих представителей в КГУ, департамент экономического развития Костромской области, Агентство по развитию предпринимательства, Фонд поддержки предпринимательства и бизнеса. Такой формат мероприятия позволяет вовлекать целевые аудитории университета в трансформацию базовых процессов в КГУ и реализацию стратегических проектов.

Участники управленческого резерва являлись руководителями проектов в рамках реализации Программы развития опорного университета и поделились своим опытом организации проектной деятельности. Были представлены 15 проектов, в которые вовлечены преподаватели и студенты университета. Резервистам предстояло освоить новый сложный вид деятельности, сделать уверенные шаги от идеи к реальным действиям, сформировать проектные команды и вовлечь коллег, спланировать сроки и этапы реализации проекта, обеспечить его ресурсами.

Получить обратную связь о реализации своих проектов руководители смогли на круглом столе, который провел первый проректор Владимир Николаевич Ершов. Обсуждались вопросы целеполагания проектной деятельности, критериев оценки и финансирования проектов, что позволило участникам кадрового резерва представить общую картину и многообразие проектных инициатив в университете.

Тренинг «Управление образовательной деятельностью университета» провела Любовь Ильинична Тимонина, проректор по учебно-методической работе. Целью тренинга стало формирования новых представлений о роли руководителя учебных структурных подразделений опорного университета. В ходе тренинга произошла переоценка целей, задач и результатов деятельности учебных структурных подразделений. Благодаря профессиональному использованию интересных заданий, в том числе методики коллажа, тренинг стал эмоционально-яркой и полезной частью стратегической сессии, мотивируя резервистов к решению инновационных задач высшего образования.

Проректор по научной работе Владислав Владимирович Груздев провел круглый стол «Управление научной деятельностью университета» с целью вовлечения участников исследовательского кадрового резерва в научные проекты, связанные с развитием технологического предпринимательства в регионе.

Кадровый резерв, способный генерировать и решать новые амбициозные задачи развития, очень нужен университету – такова ключевая идея ректора Александра Рудольфовича Наумова на каждой встрече с будущими руководителями, преподавателями и исследователями КГУ.

Источник: КГУ

Опорные университеты